산업 플레이 포커 및 건강 및 정신 건강 관리

산업 플레이 포커 및 건강

Wood One은 직원의 안전을 보호하고 직원의 재난 및 질병을 예방하여 안전하고 위생적인 ​​근무 환경을 조성함으로써 직원의 안전을 보호하고 신체적, 정신적 건강을 유지하고 홍보하기 위해 "안전 및 건강 규제"를 확립했습니다. 이 규정에서 우리는 안전 및 건강 관리 시스템을 구축하고 직업 사고를 예방하는 데 필요한 조치를 구현했습니다.

기본 플레이 포커 및 건강 정책 - 기본 철학 -

인간에 대한 존중에 근거
안전하고 위생적인 ​​작업 및 환경 개선 및 각 사람을 건강하게 만드는
우리는 일에 대한 보상을주는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다!

산업 플레이 포커 및 건강 관리 시스템

플레이 포커 및 건강 관리 조직

산업 사고와 같은 위험 또는 건강 문제를 예방하기 위해 우리 회사는 플레이 포커 및 건강 관리 조직을 설립했으며 일반 안전 보건 관리자, 안전 및 건강 관리자 및 기타 위치가있는 관리 시스템을 설립했습니다.
회사의 안전 및 건강 문제는 일반 업무 및 인사 부서에서 관리하며, 회사 전반의 일반 업무 및 인적 자원 관리자는 일반 업무 담당 이사이며, 일반 업무 및 인사 부서는 사무국으로서 산업 플레이 포커 및 건강 관리 시스템과 관련된 모든 행정 업무에 대한 지침을 제공합니다.

산업 사고에 관한 목표와 성과

목표와 업적

직원의 업무 관련 사고를 방지하고 건강을 유지하고 홍보하기 위해 매년 기본 플레이 포커 및 건강 정책 및 목표를 공식화합니다. 2023 년의 빈도는 6.2이고 작업에서 손실 된 사고 수는 플레이 포커 목표의 일부를 달성했습니다.

회사 전체 플레이 포커 목표
2023 대상 2023 결과
주파수 속도*1 3.6 이하 6.2
퇴근 후 사고 수*2 직장에서의 제로 사고 0 결과
*1 주파수 속도 = 산업 사고로 인한 사상자 수 ÷ 총 근무 시간 x 1,000,000
*2 공장/물류 부서에 적용 가능
사고 유형 비율*3
*3 2021-2023의 결과

직업 사고를 예방하려는 노력

플레이 포커 순찰 수행

  1. 직장 플레이 포커 및 보건위원회는 매달 목표 공장 순찰을 수행합니다
  2. 작업장 플레이 포커 및 보건위원회는 조치를 고려하고 구현합니다
    〈2023의 우선권
    • 핀치에 걸리고 잡히기
      → 플레이 포커 울타리 및 플레이 포커 커버 설치
      플레이 포커 울타리의 경우 전자기 잠금 장치가있는 키 시스템이 설치되었고 장비가 중지되지 않으면 플레이 포커 울타리가 열리지 않습니다

위험 평가 수행

플레이 포커 순찰과 같은 각 공장에서 추출 된 위험은 위험 평가 대상이되며 한 달에 한 번 직장 플레이 포커 보건위원회에보고됩니다. 이 보고서는 플레이 포커 조치로 사용되며 다른 부서에 수평으로 배치하고 기본 플레이 포커 조치를 구현하며 사고가 발생하는 것을 방지하는 데 사용됩니다.

플레이 포커 활용 dojo

우리는 본사, Tokai, Kanto 사무실 및 Bell Kitchen에 플레이 포커 Dojos를 설치하여 위험 (경사, 꼬집음 또는 잡음)을 경험하고 플레이 포커에 대한 인식을 높였습니다.
우리는 모든 공장 ​​및 물류 직원이 1 년에 한 번 이상 경험하고 플레이 포커 교육을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 신입 사원은 회사에 합류 할 때 3 개월에 3 개월, 3 개월 6 개월에 3 개월에 개최됩니다.

정신 건강 관리

Wood One은 직원의 스트레스를 줄임으로써 직원의 신체적, 정신적 건강을 지속하고 업무 효율성을 줄이며 인력 손실을 줄임으로써 직원 스트레스를 줄임으로써 전체 조직을 활성화하기 위해 노력하고 있습니다.

정신 건강 관리 시스템

정신 건강 정책 결정 기관으로서, 총무 및 인사 부서는 일반 사무국 및 인사부 국장이 의장을 맡고 있으며, 직업 의사를 포함한 "정신 건강위원회"는 스트레스를 예방하고 줄이고 정신 건강 문제를 줄이기위한 노력을 시행하고 있습니다.

정신 건강 관리 홍보

정신 건강 분야의 직원을위한 자기 관리를 촉진하고 정신 건강 문제를 예방하려면 1 년에 한 번 모든 직원에게 스트레스 점검을 권장하고 구현합니다. 스트레스 점검 결과는 작업장 환경을 개선하고 내부 정책에서 사용하는 데 사용됩니다.
우리는 또한 의사 인터뷰 및 기타 수단을 통해 스트레스가 많은 사람들을 지원합니다.

상담 데스크 개장

정신 건강 관리의 일환으로, 우리는 직원과 그 가족이 사용할 수있는 상담 데스크 인 Wood One Kokoro Hot Dial을 열었습니다. 우리는 임상 심리학자 및 산업 카운슬러와 같은 정신 전문가들과 적절한 문제, 문제를 조직하고 조언을 제공하며 긍정적 인 단계를 밟도록 도와줍니다.